医院高层次人才博士毕业生引

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一、人才引进（招聘）岗位及专业条件学术领军人才（A）；学科学术带头人（B）；青年博士（临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、中西医结合及基础医学博士）。二、聘用及待遇拟聘人选确定后，实行编制内管理；对不能以全职方式引进的特殊人才（领军人才及学科学术带头人），“一人一议”，可采取智力引进，以兼职的方式来院服务；对于特殊学科紧缺人才或在某方面特别优秀的人才，应聘条件和待遇在引进时参照相应层次情况具体商定，“一人一议”。根据《医院高层次人才引进与管理办法》，给予引进（招聘）人才相关待遇。（一）学术领军人才A类：待遇面谈商定。（二）学科学术带头人B类：安家费万元；科研启动费万。（三）青年博士C1类，年龄一般不超过40周岁。同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费万元；科研启动费60万元。1.作为项目负责人承担省部级重点及以上层次项目；2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于4篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计16.0以上；3.作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖。C2类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费80万元；科研启动费60万元。1.作为项目负责人承担省部级及以上层次项目；2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于3篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计12.0以上。C3类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费60万元；科研启动费30万元。自然科学类发表被SCI收录学术论文不少于2篇或单篇影响因子不低于4.0。C4类，年龄一般不超过35周岁；学科专业建设急需的优秀博士毕业生，给予安家费50万元；科研启动费30万元。符合上级有关规定，且引进人医院内设置，可为配偶安排工作。夫妻双方均作为高层次人才引进的，额外再提供10万元安家费；符合国家和省、市人才政策有关规定的，同时按规定享受相关资助经费及待遇。三、联系方式

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