组工落实全省组织部长会议精神,河北1

2月29日，全省组织部长会议召开。省委书记、省人大常委会主任王东峰对全省组织工作作出批示。省委常委、组织部部长，省政协副主席梁田庚出席会议并讲话。会后，河北各地迅速传达落实会议精神。那么各地具体思路和举措是什么？一起来看河北省14个设区市如何做↓↓↓

石家庄市1.

抓好思想政治建设。

健全常态长效学习机制

办好党政领导干部专题研讨班

2.抓好干部队伍建设。

制定干部队伍建设五年规划

加大优秀年轻干部培养选拔力度

抓好结构性干部储备和专业化干部培养

3.抓好人才队伍建设。

深化人才绿卡制度

搭建市校合作平台

加快国家级人力资源服务产业园建设

4.抓好基层组织建设。

健全完善党组织领导的农村治理机制

提升党建引领城市基层治理水平

5.抓好党员队伍建设。

开展“发展党员质量提升年”活动

开展全市发展党员违规违纪排查工作

承德市1.

聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让践行初心使命成为党员干部终身课题。

组织调训、干部选学、网络培训

2.

聚焦领导班子建设质量，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

落实领导干部政治素质考察办法

着力优化班子结构

健全优秀年轻干部选育管用全链条机制

实施乡镇优秀年轻干部培养选拔倍增计划

3.

聚焦大抓基层鲜明导向，推动各领域党组织全面进步全面过硬。

深入开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动

深入实施农村“领头羊”工程

推行街道“大工委”和社区“大党委”制

4.聚焦服务科学发展，全面激发各类人才创新创造活力。

开展京津承人才网升级共建、高端人才交流、人才政策对接

组织“双招双引”“进名校·引英才”等活动

张家口市1.

在优化理论武装路径、确保实效上取得新突破。

建立理论学习常态化考核机制

开展学习贯彻践行党的创新理论“擂台赛”

建立领导干部上讲台制度

2.

在抓好主题教育问题整改、强化忠诚教育上取得新突破。

将整改整治情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议重要内容

把党员干部理想信念和对党忠诚教育纳入政治建设全过程

3.在换届准备、激励干事、年轻干部上取得新突破。

推进关心关爱、容错纠错等政策机制落实落地

持续抓好“”储育工程

4.在夯实基层基础上取得新突破。

年底全部消除个集体经济收入空白村

推行社区“大党委”制

落实“抓乡促村考核县”党建责任制考评办法

5.在人才政策落地、冬奥人才培养引进上取得新突破。

秦皇岛市1.

推动管党治党制度化。

上半年实现县处级领导干部集中轮训全覆盖

把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题

2.推动干部选任精准化。

落实领导干部政治素质考察办法

加快干部年轻化进程，健全选育管用全链条机制

加大信访问题查否澄清力度

3.推动基层党建体系化。

健全完善党组织领导的城乡基层治理体系

创新开展基层党建“提级述职”活动

组织各领域基层党组织对照10条标准全面自查、整改提升

4.推动人才驱动科学化。

办好“海创人才秦皇岛行”活动

实施“名校英才入秦”计划

实施康养旅游产业人才支撑计划等特色项目

唐山市1.

落实不忘初心、牢记使命制度，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

开展新时代践行“三个努力建成”重要指示十周年系列活动

高质量完成县处级党员领导干部全员轮训

多种形式搞好科级及以下干部培训

2.

落实党管干部、选贤任能制度，锻造高素质领导班子和干部队伍。

抓好全市干部队伍特别是年轻干部队伍建设，优化各级领导班子结构

强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练

在转型发展、全面小康、脱贫攻坚一线和疫情防控一线考察和识别干部

3.

加强组织体系建设，强化重大任务中基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

开展“基层党建质量提升年”活动

抓好“抓党建、促脱贫、保小康”活动

深入推进乡镇和街道机构改革

4.落实党管人才原则，持续推动人才工作质量显著提升。

实施“凤凰英才”计划

聚焦中国（河北）自贸区曹妃甸片区建设

廊坊市1.

坚持“高站位”，全面提升政治建设水平。

举办全市党政主要领导干部专题研讨班

对县处级领导干部和乡（镇、街道）党委书记进行全员轮训

2.坚持“谋长远”，全面提升干部队伍建设水平。

建立党政领导干部政治素质档案

开展京津冀协同发展、脱贫攻坚等专题培训

加强年轻干部教育培训、轮岗交流、实践锻炼

3.坚持“增活力”，全面提升公务员管理水平。

健全基层公务员培养选拔机制

统筹做好公务员考核评价、教育培训、表彰奖励工作

4.坚持“夯基础”，全面提升基层党建工作水平。

开展“基层党建质量全面提升年”等活动

扎实推进乡镇机构改革

持续深化环北京党建示范带建设工作

5.坚持“抓协同”，全面提升人才引领发展水平。

推进“通武廊”区域合作

实施“人才兴廊”工程

保定市1.

持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

办好领导干部专题研讨班

分领域组织开展专题培训

增强领导干部运用党的创新理论指导实践的能力

2.着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

突出政治素质考察

大力发现培养选拔优秀年轻干部

3.加强组织体系建设，全面提升基层党组织建设水平。

开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动

扶持壮大村级集体经济

扎实推进街道社区干部队伍建设、社区党群服务中心达标、城市社区经费保障三大攻坚行动

4.不断优化政策环境，推动人才有效聚集。

建立人才引进政策清单管理办法及备案制度

组织开展“重点人才项目”建设年活动

开展高层次人才国情研修和“爱国奋斗、建功立业”主题宣传

沧州市1.

强化一线思想武装，把不忘初心、牢记使命作为党员干部思想建设的终身课题。

延续和固化“理论自习室”、党校主阵地、农村大喇叭广播等理论学习好经验好做法

探索主题教育长效机制

2.强化一线党建创新，提升基层党组织组织力。

开通“为民办事直通车”，架起干群“连心桥”

3.

强化一线培养干部，让干部经风雨、见世面、强筋骨、长才干。

安排年轻干部到任务繁重岗位培养锻炼

形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制

4.强化一线引才聚才，全力推进“智汇沧州”品牌培育。

实施“院士沧州行”“海归博士创新创业行”等一揽子计划

在企业、学校、医院搭建人才创新创业平台

实施高层次创新创业人才“小巨人计划”

衡水市1.

在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上精准发力。

举办全市县处级干部专题研讨班

做好县处级干部及乡镇（街道）党政正职的集中轮训

2.

在巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上精准发力。

持续开展理论武装、加强理想信念和对党忠诚教育、开展专项整治

3.在建设高素质专业化干部队伍上精准发力。

推进纪检、组织、政法系统干部交流

推动市直机关优秀年轻干部到县（市、区）任职挂职

4.在抓牢抓实基层党建工作上精准发力。

鼓励大学生回乡任职

推行“企业家村官计划”

开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动

5.在激发人才队伍创新创业活力上精准发力。

邢台市1.

突出政治引领，推进政治建设。

2.突出“五重”导向，建强干部队伍。

全面树立“重政治、重品行、重实绩、重基层、重口碑”的用人导向

大力选拔干净干事、担当担责、创业创新、实绩实效的“四类”干部

建立乡镇书记擂台赛制度

大力储备、培养、选拔、使用优秀年轻干部

3.突出质量提升，夯实基层基础。

实施农村（社区）党组织建设三年行动计划

选树名“领头羊”

制定鼓励大学生回乡任职措施

扎实推进乡镇（街道）综合改革

4.突出人才生态，集聚人才资源。

建立人才工作“1+N”政策体系

实施万名大学生招引计划

实施“创新创业团队及领军人才支持扶持计划”

组织“邢襄名匠技能大赛”

筹建人力资源服务产业园区

5.突出形象标杆，加强自身建设。

设立部长信箱，落实首办承诺、限时反馈制

邯郸市1.

突出问题导向，着力补齐组织工作短板弱项。

加快社区工作者职业体系建设

明确招录选调生数量不低于县区招录公务员计划的50%，将“双一流”硕博选调生纳入市英才服务卡范围

选派年轻干部到重点岗位和基层一线挂职锻炼

加大急需紧缺人才引进力度

2.聚焦主责主业，全面提升组织工作质量。

巩固拓展主题教育成果，形成常态长效机制

打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，建立干部政治素质评价数据库

确定“七个一”工作思路，深入推动各领域基层党组织全面进步全面过硬

3.压紧压实责任，聚力推动各项任务目标落实落地。

今年工作要点列出的7个方面33项任务，清单管理、一抓到底

雄安新区1.

着力建设高素质专业化干部队伍。

选拔使用一批经过一线考验、各方面条件比较成熟的优秀年轻干部

制定新区年干部教育培训工作计划

2.着力提升新区基层党建工作质量。

落实在职党员到社区“双报到”机制

与容东片区同步建设一批高标准社区党群服务中心

推进指挥部、自贸区及驻区企业等新兴领域党建全覆盖

建立党建工作联席会议制度

3.着力推进雄安人才特区建设。

编制《雄安新区急需紧缺人才目录》

设立雄安新区公共就业服务中心

举办雄安新区人才智力交流大会

加强与京津在教育、医疗卫生、社会保障等领域合作

定州市1.

坚持思想建党，持续深化创新理论学习。

建立健全领导干部带头学的制度，实施“干部素质能力提升工程”

2.

坚持党管干部，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

加大从基层岗位、重点工作和疫情防控一线考察识别优秀年轻干部力度

选派30名优秀年轻干部到北京中关村等地挂职锻炼

安排优秀年轻干部到征地拆迁等重点工作一线锻炼

3.

坚持党建引领，全面增强基层党组织政治功能和组织力。

4.坚持党管人才，着力提升人才工作改革创新成效。

完善市级领导直接联系服务专家制度

健全完善燕赵英才服务卡制度

大力培养职业技能人才

辛集市1.

突出抓好“抓党建、促脱贫、保小康”活动，提升党建引领基层治理水平。

提升“领头羊”履职本领

完善智慧党建工作平台

落实“连心卡”等措施

2.

突出抓好规划纲要落实，着力优化领导班子和干部队伍结构。

推动干部能上能下，大力选拔一批政治素质好、实绩突出的优秀年轻干部

3.突出抓好创新活力激发，努力打造人才智力新高地。

编制急需紧缺人才需求目录，采取“党委+企业+高校”模式，到重点院校精准引才聚才

做好人才服务管理

来源：河北组工

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