承德ldquo打工人rdquo,

今天继续为大家回顾演讲的内容。

前两天的话题也许比较尖锐：1月1日：“可能是承德旅游最好的一年”1月2日：承德落后，是因为交通不发达吗？而今天要讲的和普通人关系很大：打工人，你可能要涨工资。

今天我们的文章要从几千公里外的四川成都开始说起。

说到成都，很多朋友想到的是热情的火锅，是时尚的春熙路，是玉林路的尽头，甚至是硬核的说唱……确实，成都是一座来了都不想走的城市。

这座充满着魅力的城市，相比同级别的城市来说，是一个非常宜居的低物价城市（承德人去成都，吃饭住宿什么的毫无压力）。然而很多外地人却不知道，成都低物价水平的背后，伴随着的一个数据是工资水平也比较低。

根据新浪“工资计算器”的一项针对份样本做出的测算，年成都市的薪资水平平均值为元。

在这九万份样本中，每月2至6千的被调查者竟然占到了60%多。作为一个“新一线城市”，成都的工资水平是“相当拿不出手”的。

然而，在这种低工资水平下，却仍然吸引了大量四川各地的人才来成都就业。对此，有不少四川人颇有微词：“成都，吸血整个四川”，甚至“一省养一城”。

成都市为什么会被全省的小伙伴们指责“吸血”？其主要原因是成都在四川省太突出了，成都的各项发展指标把全省其它地方远远的甩了好几条街，而且这种差距还在不断的拉大。因此，很多人就觉得成都把其它地方优势的企业、产业等都“搬迁”去了成都，所以就有了成都吸全省的血的提法。这么说有道理吗？总之，四川各市州的优势产业或企业向成都汇聚这也是一个不争的事实。

大量的项目、企业、人才和劳动力统统被省会吸走。尤其是随着几条省内通往成都的高铁在年以后陆续通车，其带来的“辐射”和“虹吸”效应并存。

根据这份由第一财经的数据，成都周边的德阳、眉山、绵阳在年开通高铁后，城市在商业领域得到了很好的发展机会———商业大品牌进驻迅速、商圈实力提升显著，城市的夜间活跃度排名也呈现出大幅的提升。但这种提升目前还没能延伸到人才方面——与之相反的是，这三座城市的人才吸引力排名在高铁开通后均出现了大幅下降。另一个显著下降的指标是消费潜力指数，它指向的是这些城市的消费观开始老去、年轻人的消费力下降——种种迹象表明，这些城市的年轻人才正在流失。

而另一组数据，则验证了这种判断——成都周边各城市的工资水平：

我们可以看到：年成都周边的雅安、眉山、绵阳和德阳的平均工资水平都突破了元，和成都的元的水平相差不大。而值得注意的是，雅安市的平均工资水平甚至还高于成都。这放在以前，是几乎不可能的事儿。

那么您可能问了：工资上涨和人才流失有啥关系？

我们都知道，企业和人才之间其实也是一种供需关系“

然而，涨工资就能缓解成都周边城市的招聘压力吗？我当地的同行告诉我，“作用很有限。如果一个95年左右出生的求职者如果不是家庭原因，基本都去了成都。那里有更好的发展平台，成长机会，休闲、消费、学习、社交的基础，以及大城市所特有的眼界和包容。”

“可能80后由于家庭原因不太愿意离开，但是90后尤其是95后，正在‘头也不回’的奔向成都。拦都拦不住。这等于说，让我们当地损失了未来的一代人才。其实我自己也觉得，趁着年轻应该去大城市走一走，但这一走，当地的企业真的是无奈。”

最后，分享一组数据。

根据某教育机构给出的数据，承德近几年公务员考试的报考人数在逐年增加：

那么我们不妨探讨一下：

如果公务员考试失利，你认为承德的年轻人还会留在承德吗？

如果，工资水平也适当上涨了呢？

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