医院招聘35人简章

　　一、招聘名额本次公开招聘医疗、医技、护理岗位35名。详见《招聘卫生专业技术人员岗位信息表》。 　　二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，年龄要求：35周岁以下，年龄计算年7月31日为截止日期。具有副高级职称或急需紧缺专业的年龄可放宽。2、热爱祖国、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法、违纪及犯罪前科。3、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度。4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;5、身体健康。6、具备岗位所需要的其他条件(详见《招聘岗位信息表》具体条件要求)。 　　三、有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员; 　　2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。 　　四、招聘程序及方法本次招聘医疗医技采取面试答辩、专业技能测评相结合的方法进行；护理人员招聘采用笔试加面试方式。在承德市卫健委监督指导下，由医院统一组织实施。本次招聘采取提前报名方式，每人限报考一个岗位。(一)报名1、报名时间：即日起至年7月31日工作时间内报名。2、报名地点：医院人事科联系-、填报名表：报名人员须填写《医院公开招聘报名信息表》（见附件），携带此表及报名相关材料到医院人事科进行现场审核。4、现场审核：需携带本人身份证、毕业证、学位证，执业证原件和复印件各一份，学历证明要求提供学信网打印电子注册备案表或学籍在线验证报告（ 　　　(二)笔试、面试时间：护理专业笔试时间：年8月7日（具体时间以准考证为准，领准考证时间：年8月4日-8月5日）过期不领视为弃考。护医院网站具体时间另行通告，没有接到面试通知的为没有纳入本次招聘范围，不再另行通知。医疗、医技岗位招聘直接进入面试，面试时间人事科通知本人。本次招聘采取结构化面试方式进行，由医院组织实施。实施过程中市卫计委督导组进行监督检查。面试成立考官组，人数不少于7人。根据专业及岗位特点，采取面试答辩与专业技能测评相结合方式进行。总分分。采取面试答辩与专业技能测评相结合方式进行，分值各占40%和60%，总分分。面试答辩主要测试应聘人员的综合素质与岗位匹配度等内容;专业技能测评主要测试应聘人员专业水平、工作能力、工作业绩等。面试结束后三日内公布面试成绩。医院网站对外公示。本岗位招聘名额内如面试成绩出现并列，根据体检、考核结果择优聘用。(三)医院聘用后要进行体检，体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。(四)公示考核合格人员作为拟聘人选在医院网站公示7天，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其选聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。(五)聘用经公示无异议的拟聘用人员签订《聘用合同》，试用期3个月，试用期间执行试用期工资，试用期满合格，采用劳务派遣用工方式；符合条件的按照《医院聘用人员转为人事代理实施方案》执行待遇并缴纳保险。(六)、其他要求凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。 　　四、信息发布和有关说明 　　1、以下网址为本次公开招聘工作信息发布网站:医院（ 　　2、咨询-、监督- 　　4、本简章由医院公开聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招录工作领导小组研究决定。　

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（来源：医院

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