学者评2013十大性与性别事件绿茶婊上榜

(实习生苏孟迪庄庆鸿)12月23日，2013年度十大性与性别事件在京发布。中国就业性别轻视第一案、海南1小学校长带女生开房等性侵案受广泛关注、以暴制暴妇女被判死刑、清华大学教授称强奸陪酒女比强奸良家妇女危害小、绿茶婊与女汉子等语汇流行等事件入选年度十大性与性别事件。

年度十大性与性别事件评选与评点活动始于2008年，今年的10大事件由10名中青年性与性别学者评选产生。活动发起人、北京林业大学性与性别研究所所长方刚说：我们关注的并不是最有影响的事件，而是公众存在毛病认识或认识不足的事件，通过评点，引导公众的观念，提倡人权，提倡性别同等。

以暴制暴妇女被判死刑引争议，成为此次10大事件中关于性别暴力的典型案例。

四川籍妇女李彦2010年为反抗长时间遭受的家暴杀夫，后被判死刑。媒体报道最高人民法院在2013年年初核准了死刑，100多名学者、律师和社会人士随即呼吁刀下留人。

活动评委、心理咨询师朱雪琴认为：以暴制暴源于受暴者在长时间受暴、无力摆脱、孤立无援中，变得愈来愈被动和压抑，一些人在失望中终究自杀或杀死施暴者。朱雪琴举例说，许多国家将此类行动定性为正当防卫或可谅解的防卫，对家庭暴力具有一定的抑制作用。在中国，由于缺少对家庭暴力的专项立法和有效干预，国家和社会对此类悲剧应承当更多。她说。

联合国人口基金的中国白丝带公益活动咨询部部长王大为说：一种性别对另一种性别的暴行，根本上说是性别轻视。2013年，北京新伟人培训学校招聘启事上写仅限男性，女大学生曹菊将该校诉至法院，历经波折，双方于今年12月当庭和解。新伟人培训学校支付曹菊3万元用作反性别轻视专项资金，校长当庭道歉。这被称为中国就业性别轻视第一案。

2008年生效的《就业增进法》明确规定，就业轻视案件可以向法院起诉，但迄今还没有女性求职者因性别轻视而胜诉的案例。曹菊维权道路之曲折，彰显了中国社会性别不平等现状之严重，反应了我们的法律文化对轻视的认识缺失。法律应更加完善对就业性别轻视的定义与惩办。该案的和解结案，使司法失去了对性别就业轻视进行正式否定的机会。我们认为，对此类提倡性案件应避免和稀泥式的模糊处理。评委耿乐说。

我国现在缺少对性别轻视的惩办机制。用人单位出现性别轻视的白癜风治疗费用事件，并不能遭到法律的惩办。哈尔滨医科大学性健康研究与教育中心副主任白癜风专科哪家好彭涛说。

性别暴力破坏着社会成员之间的健康关系，伤害着社会的进步与和谐，我们应当对性别暴力零容忍。方刚说。

自2013年5月海南小学校长带6名女生开房事件以后，反性侵成为舆论焦点，防性侵教育更多地进入义务教育课堂。10月，4部委发布《关于依法惩治性侵害未成年人犯法的意见》。活动评委、中华女子学院性与性别研究中心副主任张静呼吁：除建立完善的制度保障外，也需要加强旨在提升青少年自我保护、自我决策能力的性教育。

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