优化人才结构,选拔后备干部承德市新华书店

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为贯彻落实省店公司人才战略，在基层书店培养和造就一支专业化、高素质、复合型人才队伍，为企业发展做好人才储备。按照《河北省新华书店有限责任公司关于加强市县店后备干部队伍建设的指导意见》要求，市店公司于近日举办了分公司经理助理竞聘演讲答辩会。

参加选拔的员工们分别从各自专业角度出发结合自身的工作经历和个人优势阐述了对竞聘岗位工作性质、内容与意义的认知与理解，对个人发展的阶段性总结与规划，对企业历史、现状及未来发展的归纳、分析与展望，并以谦虚、严谨、专业、务实的态度对市店领导提出的切实关乎企业发展的各项问题认真作答。

本次选拔工作以“树立正确的用人导向，坚持党管干部，德才兼备，注重潜力，按照公开、平等、竞争、择优的原则，建立年轻后备干部选拔培养长效机制”为指导思想，为优化人才结构、建设基层门店适应新形势、新任务、新要求的后备干部队伍工作的开展奠定了基石。